ナースの日記
平成28年度 第1回看護フォーラム
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看護フォーラム運営委員会 Sです。

平成28年7月26日火曜日、看護フォーラムが開催されました。これは、看護師が取り組んだ研究の成果や院外の研修で学んできたことを発表し、情報交換を行う場です。
日頃困っていることを少しでも良くしていこうと、さまざまな角度から研究に取り組んでいることがわかりました。プレゼンテーションも非常にわかりやすくできていました。

また研修報告では“地域包括ケア時代の在宅支援”についてわかりやすく伝えてもらいました。すぐそこまで来ている超高齢化社会に向けて、取り組んでいかなくてはと思いました。
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 発表を終えられたみなさんの晴れ晴れとした表情が印象的でした。看護フォーラムを通じて、またひとつ看護師としてのキャリアを磨く機会となりました。

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働き始めて一年経ちました
8階東病棟のTです。
看護大学在学中は、看護の領域別に強い関心を持つ分野がみつからず、実習ではふれなかったところを知りたい、学びたいという思いがありました。自分の性格には慢性期病院が合うと思った時期もありましたが、就職先を考える中で、あえて急性期病院に身を置き、成長と自信につなげたいと思うようになりました。

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新人の教育体制は、新人教育担当者に加えてチューターという新人の指導・相談を担当する先輩がいます。毎月チューターと振り返りを行い、翌月の目標設定をして新たな学習につなげます。チューターは、最近悩んでいることや辛いことがないか話を聞いてくれて心強い存在でした。病院全体の造りや雰囲気は、明るい印象で、窓からの景色も良く、働いていて気持ちが良いです。



定期的な中央研修では、技術学習やリフレッシュの時間が設けられています。同期と顔を合わせて話し合うと共感することが多く、活力につながりました。院内では勉強会が多く開催されており、日々の業務に活かせる内容から、自分の働く分野とは異なる内容の勉強会にも参加できて、様々な分野を学ぶ機会が得られます。病院や病棟全体で新人を含むスタッフを気にかけ、育てようという気持ちが伝わってきます。この温かい職場で成長させてもらえていることに感謝しています。

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「外来では季節の飾りつけを行っています。」
 外来では、来院された方々の安らぎの空間になればと思い、季節に合わせた飾りつけを行っています。正面玄関を中心に、3月はお雛様、5月は五月人形と鯉のぼり、12月はクリスマスツリーとサンタクロースなどを飾っています。

兜

五月人形 

季節ごとの飾りつけを目にすることは、職員にとってもリフレッシュになります。



「新規採用・同期の絆」
例年よりも早く開花した桜とともに今年も新規採用者を迎え、新潟市民病院看護部も新たな気持ちでスタートしました。
先輩達から、入職後の1年間支えとなった人として「同期入職者」という声が多くありました。同期の絆を早い時期から深めることを目的に、全員で輪になり自己紹介をして、皆で支え合いながら頑張っていくことを誓いました。

同期の絆

同期入職者同士で気兼ねなく話し合い、カラオケやドライブの約束をするなど、ストレス発散の準備を整えました。この笑顔が看護の現場でも持ち続けられるよう願いました。

手洗いチェック

2週目の集合研修「感染防止の技術Ⅰ」では、手洗いの洗い残しのチェックを行いました。自分の手洗いで注意しなければならない点が分かりました。
                                                   
                                         看護部教育・人事担当副部長